📌 La méthode DI.S.C. est un outil d’analyse comportementale qui permet de mieux comprendre comment nous interagissons avec les autres et quels sont nos styles de communication et de travail. Elle repose sur 4 grands profils de personnalité :
✔ D (Dominance) : Direct, orienté action et prise de décision.
✔ I (Influence) : Communicatif, sociable, aime motiver et inspirer.
✔ S (Stabilité) : Posé, patient, orienté vers la collaboration et la sécurité.
✔ C (Conformité) : Analytique, rigoureux, cherche la précision et la qualité.
📌 Les Forces Motivatrices, elles, permettent d’identifier ce qui nous motive profondément et ce qui influence nos choix de carrière, nos interactions et nos décisions.
👉 En combinant ces deux outils, je t’aide à mieux te connaître, à choisir un métier aligné avec ta personnalité et à optimiser tes relations professionnelles et personnelles.
📌 Pourquoi est-ce utile ?
✅ Pour l’orientation scolaire et professionnelle : savoir dans quel environnement l’enfant sera le plus épanoui.
✅ Pour la reconversion : identifier un métier qui correspond à tes valeurs et tes motivations.
✅ Pour les entreprises : améliorer le recrutement, la communication et le travail en équipe.